当代社会，很多女性怀孕只有都都还在坚持工作，一般会等到快要到预产期了才会停止工作，在家里待产。由于一些宝宝是母乳，因此宝妈们都很担心产假休完回到公司上班最后，就不能继续给宝宝喝母乳了。其实，产后是有哺乳假的，宝妈们不用太担心。那么，“哺乳假2021年新规定是怎么样的”，我们一起来了解一下吧！

哺乳假2022年新规定多长时间

最长时间一年，女员工与公司按照实际情况协商3个月、6个月、1年不等，哺乳假是指女方产假期满，难以哺乳婴儿的情况。经她本人申请，公司给于她最长一年的哺乳假。

2022年甘肃省产假新规定

甘肃省新修改的《甘肃省人口与计划生育条例》规定，只要是依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日（如果难产、剖腹产的可以再增加15天；如果生育多胞胎，多孕育一个就增加15天）；在女性休产假期间男方享受护理假30日。而且符合规定的生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。

其中如果女性在怀孕期间没有成功的分娩，一般怀孕7个月或者是以上的早产或者是终止妊娠，那么可以享受到90天的产假以及相关的生育津贴；如果怀孕3个月但是未满7个月的，就终止妊娠的，可以享受15天的产假以及生育津贴；如果怀孕没有满3个月的，可以享受30天的产假及生育津贴。

而且在职工在婚假、产假、护理假、育儿假，其薪资、福利待遇等都是不变的。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，需要按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。这些都是为了保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

2022年长沙市产假新规定

长沙市为湖南省的省份城市，所以说长沙是执行的生育条例是根据湖南总条例进行制定的，当然因为具体区域是不一样的，可能会出现一定的差异，但是基本的规定是一样的。